Окончательная ставка зависит от опыта, квалификации и требований проекта
подтвержденоТехнический монтажник промышленного оборудования
Работа преимущественно на промышленных объектах в Германии. Ищем практичных людей, которые уверенно работают с инструментом и готовы обучаться.
Сначала посмотреть условия- 01 Узкий диплом не обязателен
- 02 Обучение специфике проекта
- 03 Оформление через польскую компанию
01 / УСЛОВИЯ
Важное — до отклика
Ниже указаны подтверждённые компанией условия. Параметры конкретного проекта и окончательная ставка сообщаются кандидату заранее.
Брутто — до удержания налогов и обязательных социальных взносов
подтвержденоСмены, рабочие часы и выходные сообщаются кандидату до начала проекта
подтвержденоВ отдельных случаях возможны проекты продолжительностью до 12 недель
подтвержденоКонкретный город и объект сообщаются заранее; в дальнейшем возможны другие страны ЕС
подтвержденоПосле проверки документов, оформления и подтверждения конкретного проекта
подтвержденоПредоставляется на весь период работы сотрудника на конкретном проекте
подтвержденоПроезд до Германии и обратно компания не оплачивает
подтвержденоОт места проживания до промышленного объекта и обратно
подтвержденоНеобходимые инструменты, спецодежда и средства индивидуальной защиты
подтвержденоПосле получения заполненной анкеты
подтвержденоПольская монтажная компания и прямой работодатель
подтверждено02 / КОГО ИЩЕМ
Техническое мышление.
Практические навыки.
Опыт промышленного монтажа желателен, но не обязателен. Важнее базовые технические навыки, дисциплина и готовность осваивать новое оборудование.
Техническое мышление
Способность понимать устройство механизмов, последовательность сборки и практическую задачу.
Работа с инструментом
Уверенное обращение с базовым ручным и электрическим инструментом.
Ответственность
Дисциплинированность, аккуратность и умение работать в составе команды.
Готовность к проектам
Нормальная физическая выносливость, готовность учиться и работать на выездных проектах.
03 / ЗАДАЧИ
Работа руками.
Результат командой.
Основное направление — производственные линии и промышленное оборудование для предприятий пищевой промышленности.
Сборка и монтаж
Монтаж промышленного оборудования и производственных линий, преимущественно на предприятиях пищевой промышленности.
→Узлы и детали
Установка отдельных узлов и элементов оборудования, подгонка и надёжное крепление деталей.
→Инструмент
Работа с ручным и электрическим инструментом при выполнении монтажных операций.
→Инструктаж
Точные задачи зависят от проекта. Перед началом работ сотрудники получают инструктаж и пояснения руководителя монтажа.
→04 / ЧТО НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО
Не обязательно знать всё на старте
Опыт именно промышленного монтажаОн будет преимуществом, но компания рассматривает кандидатов со смежным техническим опытом.
Чтение чертежейПолезный навык, но руководитель монтажа распределяет задачи и даёт пояснения.
Водительские праваДля технического монтажника они не являются обязательным требованием.
Немецкий или английскийДля работы и общения в команде достаточно русского языка.
05 / ЭТАПЫ
От анкеты — к проекту
Понятный предварительный маршрут кандидата. Конкретные условия и вид договора сообщаются кандидату до трудоустройства.
- 01Анкета
Ответьте на короткие вопросы об опыте и текущем статусе документов.
- 02Проверка
Компания оценивает навыки, гражданство, правовой статус и имеющиеся документы.
- 03Сопровождение
При необходимости компания помогает с проверкой и подготовкой разрешительных документов.
- 04Согласование
Проект, договор, окончательные условия и дата выхода согласовываются до трудоустройства.
06 / О КОМПАНИИ
MB KASTARO
Sp. z o.o.
MB KASTARO Sp. z o.o. — польская монтажная компания и прямой работодатель.
Компания официально трудоустраивает технических монтажников и выполняет работы по сборке и монтажу промышленного оборудования и производственных линий на проектах в странах Европейского союза.
Основное направление — сборка и монтаж промышленного оборудования и производственных линий, преимущественно для предприятий пищевой промышленности. В дальнейшем география проектов может расширяться.
Официальный Telegram-канал07 / ВОПРОСЫ
Перед тем,
как откликнуться
01Кто является работодателем?+
MB KASTARO Sp. z o.o. — польская монтажная компания и прямой работодатель. Компания официально трудоустраивает технических монтажников и выполняет работы по сборке и монтажу промышленного оборудования и производственных линий на проектах в Германии и других странах Европейского союза.
02Какая оплата?+
Ставка начинается от 14 евро брутто в час. Окончательная ставка определяется индивидуально с учётом практического опыта, квалификации кандидата и требований конкретного проекта.
03Что означает «брутто»?+
Это сумма до удержания налогов и обязательных социальных взносов. Сумма, которую кандидат получит на руки, зависит от применимых удержаний и индивидуальной ситуации.
04Нужен ли профильный диплом?+
Нет. По подтверждённой информации узкая специальность и диплом не обязательны. Важны практические технические навыки, ответственность и готовность обучаться.
05Можно ли без опыта именно промышленного монтажа?+
Компания рассматривает кандидатов со смежным техническим, монтажным, производственным, строительным или ремонтным опытом. Окончательное решение принимается после анкеты и общения.
06Чем предстоит заниматься?+
Основная работа — сборка и монтаж промышленного оборудования и производственных линий, преимущественно для пищевой промышленности. В обязанности входят установка узлов, подгонка и крепление деталей, работа с ручным и электрическим инструментом.
07Нужно ли читать чертежи?+
Умение читать технические чертежи и схемы будет преимуществом, но не является обязательным условием. Руководитель монтажа распределяет задачи и даёт необходимые технические пояснения.
08Нужны ли водительские права?+
Нет. Водительские права для технического монтажника не являются обязательным требованием.
09Нужно ли знать немецкий или английский?+
Нет. Для работы и общения в команде достаточно русского языка. Знание немецкого или английского языка не требуется.
10Кому вакансия не подходит?+
Кандидатам без технического мышления, базовых навыков работы с инструментом, готовности обучаться или способности работать в команде.
11Где проходит работа?+
Сейчас работы выполняются преимущественно на промышленных объектах в Германии. Конкретный город и объект зависят от проекта и сообщаются заранее. В дальнейшем возможны проекты в других странах ЕС.
12Какой график и сколько длится проект?+
График зависит от конкретного проекта и сообщается до его начала. Обычная продолжительность проекта или командировки — 4, 6 или 8 недель; в отдельных случаях — до 12 недель.
13Когда можно начать работу?+
Дата согласовывается после проверки документов, завершения оформления и подтверждения конкретного проекта.
14Какие документы нужны?+
До трудоустройства компания проверяет гражданство, правовой статус и имеющиеся документы кандидата. Если требуется дополнительное оформление разрешительных документов, ситуация рассматривается индивидуально. Компания сопровождает кандидата по вопросам проверки и подготовки документов. В первичной анкете сканы и номера документов не запрашиваются.
15Что предоставляется на проекте?+
На период работы сотруднику предоставляется жильё, которое оплачивает компания. Компания организует доставку от места проживания до объекта и обратно, а также предоставляет необходимые инструменты, спецодежду и средства индивидуальной защиты.
16Кто оплачивает дорогу до Германии?+
Дорогу кандидата до Германии и обратно компания не оплачивает. Эти расходы кандидат несёт самостоятельно. Доставка сотрудника от предоставленного места проживания до объекта и обратно организуется компанией.
17Когда со мной свяжутся?+
Первый ответ кандидат получает в течение трёх дней после получения анкеты компанией.
08 / АНКЕТА
Расскажите о своём опыте
Анкета займёт около 3 минут. Сканы документов и точный домашний адрес не нужны.
Гражданство не является автоматическим критерием отказа. Кандидаты, которым требуется дополнительное оформление документов, рассматриваются индивидуально.
09 / КОНТАКТЫ
Остались вопросы?
ЮРИДИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Важные условия использования страницы
Информация на странице носит ознакомительный характер. Она не является публичной офертой, предложением заключить трудовой или гражданско-правовой договор либо гарантией трудоустройства.
Заполнение анкеты не создаёт трудовых отношений. Вид договора, окончательная ставка, график, место работы, обязанности и другие условия согласовываются с кандидатом и фиксируются в письменном договоре до начала работы.
Ставка от 14 евро указана до налогов и обязательных социальных взносов. Размер выплаты после удержаний зависит от применимых правил и индивидуальной ситуации кандидата.
Отправка анкеты означает участие в текущем отборе, но не гарантирует приглашение, оформление или направление на проект. Решение принимается после проверки сведений, документов и требований конкретного проекта.
УВЕДОМЛЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ · ПРОЕКТ
Как должны обрабатываться данные кандидата
Форма пока демонстрационная и не передаёт данные. Перед включением приёма анкет компания должна подтвердить сведения ниже и опубликовать окончательную редакцию уведомления.
MB KASTARO Sp. z o.o. Официальный email: office@mbkastaro.com. Юридический адрес, KRS, NIP и REGON будут добавлены после получения окончательных документов.
Имя, страна и город проживания, технический опыт, используемый инструмент, статус документов и контактные данные.
Участие в текущем отборе, оценка соответствия вакансии, связь с кандидатом и согласование возможного оформления.
Основания для обязательных и добровольно переданных данных должны быть разделены и окончательно подтверждены по GDPR и польскому трудовому законодательству.
Компания должна определить срок для текущего отбора и момент его окончания. Для будущих вакансий требуется отдельное добровольное согласие с конкретным сроком.
Анкеты будут направляться на office@mbkastaro.com. Внутри компании их получает и обрабатывает один уполномоченный представитель. До запуска необходимо указать почтового и технических поставщиков, которые могут обрабатывать данные.
Доступ, исправление, удаление или ограничение обработки, возражение в применимых случаях и жалоба в польский орган по защите данных — UODO.
Google Analytics, Google Ads и иные необязательные технологии пока не подключены. До их включения нужны политика cookies и корректный механизм выбора пользователя.